- 550+ υποψήφιοι εργαζόμενοι
- 2.112 αιτήσεις εργασίας
- 3.871 online συνεντεύξεις εργασίας
- 16.984 μηνύματα μεταξύ υποψηφίων και εργοδοτών
- 120+ recruiters
- 20 εταιρείες
- 1800+ προβολές στις ομιλίες στα live webinars και τις ομιλίες που μεταδόθηκαν μέσω YouTube
- 30 καλεσμένοι ομιλητές από τον χώρο του ΙΤ
Η πλειοψηφία των θέσεων εργασίας που αναζητούν να καλύψουν οι εταιρείες, που πήραν μέρος στο event, σε προσωπικό: Data Scientist, Full Stack Engineers, Front-end Engineers, Back-end Engineers, DevΟps, Big Data Engineers και Test / QA Engineers. Ενώ οι γλώσσες προγραμματισμού και τα frameworks που αναζητούν είναι: Java, Javascript, .Net, PHP, React και Angular. Στο επίκεντρο των συζητήσεων μέσω online webinars ήταν η Data-driven λήψη επιχειρηματικών αποφάσεων, το πως η Τεχνολογία μπορεί να αποτελέσει βασικό αρωγό ανάπτυξης της χώρας μας τα επόμενα χρόνια, πως το εργατικό δυναμικό μπορεί να αξιοποιήσει γνώσεις και εμπειρία για να καλύψει νέα αντικείμενα που αναδεικνύει η ψηφιοποίηση της εργασίας και το μοντέλο του remote working όπως και οι digital nomads και η αναζήτηση, από οργανισμούς, ανθρώπων με γνώσεις και δεξιότητες γύρω από το digital economy.
Κατά τη διάρκεια του διημέρου οι υποψήφιοι πραγματοποίησαν συνεντεύξεις με 20 ελληνικές και ξένες επιχειρήσεις, όπως: Agile Actors, Ansys, Coding School, Dialog Semiconductor, Eurobank, European Dynamics, ΕΥ, Hiring Solutions | kariera.gr, Intralot, INTRASOFT International, MR HealthTech Ltd, New SIA Greece, Nokia, Noris, QUALCO, Scytalys, Uni Systems, Upstream, Vodafone Greece & Κωτσόβολος.
Ο κ. Μάρκος Βερέμης, Upstream Co-founder and Executive Chairman of the Board, στη συζήτησή του με τον κ. Θ. Βασιλειάδη, Co-Founder και Chairman του kariera.gr με θέμα «Το μέλλον της Ελλάδας περνάει από την τεχνολογία», μεταξύ άλλων τόνισε πόσο σημαντική είναι η γνώση των τάσεων στην αγορά εργασίας πριν την επιλογή ακαδημαϊκής εκπαίδευσης αναφέροντας σχετικά: “Πείστε τον 15χρονο ξάδερφό σας να μη κάνει κάποιο χαζό πτυχίο. Πείστε κάποιο φίλο σας που έχετε εκτός Ελλάδος, ο οποίος είναι πολύ senior να έρθει να δουλέψει εδώ μαζί σας.” Επίσης, δήλωσε ότι: “Το 1/3 των αποφοίτων συνεχίζουν να πηγαίνουν σε αντικείμενα που τους οδηγούν, με τον Α ή Β τρόπο, να γίνονται εκπαιδευτικοί. Η Ελλάδα έχει να προσλάβει εκπαιδευτικούς χρόνια, στην ουσία λοιπόν είναι μια καταδίκη στην ανεργία. Δεν έχουν γνώση ή εικόνα πως λειτουργεί η αγορά και τη ζήτηση έχει”.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα μιας εγχώριας πρωτοβουλίας, στον κλάδο της τεχνολογίας, που έχει πια παγκόσμια παρουσία αποτελεί η εταιρεία Pobuca, την οποία ο κος. Ισίδωρος Σιδερίδης, CEO, σε online συζήτηση στο event παρουσίασε. Όπως είπε χαρακτηριστικά “Είναι σημαντικό οι άνθρωποι πίσω από τις start-ups να έχουν αντίληψη για αυτό που λέμε καπιταλισμός. Πως λειτουργεί ο κόσμος των κεφαλαίων, των αγορών, του growth, του escalation. Αυτό θεωρώ πως εμείς δεν το διδασκόμαστε στην Ελλάδα. Δεν διδασκόμαστε π.χ. πως λειτουργούν οι τράπεζες”. “Όμως η νέα φουρνιά στελεχών στις start-ups καταλαβαίνει καλύτερα πως λειτουργεί ο κόσμος επιχειρηματικά. Αυτό βελτιώνεται. Υπάρχει όμως ένα μεγάλο πλήθος ανθρώπων που δεν έχουν ακουμπήσει το start-up community και μένουν πίσω στις επιχειρηματικές εξελίξεις. Τι θα έπρεπε λοιπόν να έχουν τα στελέχη στην Τεχνολογία για να πετύχουν; Η διαρκής μάθηση είναι αυτό που χρειαζόμαστε. Έχουν αποκτήσει στο εξωτερικό π.χ. στην Αγγλία την κουλτούρα πως συνέχεια εκπαιδεύονται μόνοι τους. Πέρα από το τι σπουδάζουμε δηλαδή είναι δικό μας θέμα να το εξελίσσουμε μόνοι μας το αντικείμενό μας. Σε αυτό είμαστε θεωρώ στην Ελλάδα λίγο πίσω”.
Όλοι οι συμμετέχοντες παρακολούθησαν ομιλίες διακεκριμένων προσωπικοτήτων σε θέματα Πληροφορικής και Νέων Τεχνολογιών, όπως: Γιούλη Μπονάρου, Yield Optimization Manager at Project Agora «Data driven solutions creating impact», Φάνης Κασίμης, CEO Audax Cybersecurity / Cybersecurity Expert, «Professional Type: Ethical Hacker», Γιώργος Σουλογιάννης, Purchase and Product Manager, BANDAI NAMCO Entertainment Hellas, Μίλτος Καραπάς, Commercial Manager, BANDAI NAMCO Entertainment Hellas, «BANDAI NAMCO: More fun for everyone», Γιάννης Σμυρνιός, IT Consultant at Frontmen - Front-end Chapter Leader at Carepay, Κατερίνα Σκρουμπέλου, Software Engineer at Narwhal Technologies Inc (Nrwl), «A meetup in the times of Covid», Γιάννης Σμυρνιός, IT Consultant at Frontmen - Front-end Chapter Leader at Carepay, Χάρης Γιαννακίδης, Senior Software Engineer Technical Lead at SG Digital, Sergio Kagiema, frontend Engineer at Agile Actors, Udacity certified Frontend Developer, VueJS Athens organizer, «What's your Javascript: Vue, Angular & React», Βαλεντίνη Βουτσινά HR & Talent Manager, Instashop και Φώτης Καραλής, Deputy CTO, Instashop, «Coding for Convenience», Γιώργος Μπήτιος, CPO Lancom / Battlenet, «ESPORTS & Τεχνολογία: Νέα εποχή για το Gaming και τον Αθλητισμό», Αργύρης Ζύμνης, Co-founder of Plex, «The evolution of the software developer career path», Ισίδωρος Σιδερίδης CEO of Pobuca, Θεόφιλος Βασιλειάδης, Chairman at Kariera.gr, «Hiring challenges in the Greek job market», Marco Veremis, Upstream Co-founder and Executive Chairman of the Board, Θεόφιλος Βασιλειάδης, co-founder και Chairman στο Kariera.gr, «Το μέλλον της Ελλάδας περνάει από την τεχνολογία», Κωστής Γαλούσης, Web Chapter Leader / Capability Lead, Κώστας Σιδηρόπουλος, Capability Lead Software Engineer in Test, Παντελής Νασίκας, Capability Lead for Data & Big Data Architect, Αλέξης Πανούσης, Head of Engineering-Camelot Lottery Solutions, Agile Actors, «Agile Actors Chapters and Technologies», Δρ. Νίκος Μυλωνόπουλος, Associate Professor of Digital Business at Alba Graduate Business School, The American College of Greece, «Τhe future of work and the merging of business and digital skills», Σπύρος Μπεθάνης - Digital Channels Systems, Division Manager, Eurobank, «Η βιομηχανική επανάσταση στο Banking», Μάριος Λογοθέτης, PhD - Senior Research and Innovation Manager, INTRASOFT International, «A Big data Streaming and Analytics Platform – Approach, Development and Application», Τόνια Τζίτζη, IT Recruitment Consultant, kariera.gr, Τάσος Μάμμας, Recruitment Consultant, kariera.gr, «IT and Recruitment: Let's bridge the gap», Γιάννης Παπίδης, Chief Technology and Business Change Officer of Kotsovolos - Dixons SE Europe, «Join us and Be part of IT evolution!», Γιώργος Μητρόπουλος, Architecture Team, Nokia, «Traffic management in mobile core networks for CIOT deployments», Γιάννης Αλεξόπουλος, Sr. Director of Product Engineering, Qualco, «From Desktop to Web», Nazaret Kazarian, VP of Engineering, Upstream, «Leading Mobile Technology in High Growth Markets», Κωνσταντίνος Αθανασίου, API Engineer, Vodafone Greece, «Driving Innovation through Microservices: Vodafone's Journey».
Επίσης, το kariera.gr σε συνεργασία με το Alba Graduate Business School, στην προσπάθεια τους να ανοίξουν νέα «παράθυρα» επαγγελματικών ευκαιριών σε νέους και νέες με ισχυρό ακαδημαϊκό προφίλ και σπουδές STEM, πρόσφεραν μια πλήρη υποτροφία για το MSc in Finance, αποκλειστικά στους συμμετέχοντες του Developers:Day :Digital.